Дисциплинарное нарушение за неисполнение в полном объеме своих должностных обязанностей


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Наверное, каждый руководитель мечтает об идеальных сотрудниках, которые умны, успешны, лояльны к фирме, зарабатывают много денег своему руководству, великолепно и без лишних понуканий исполняют свои обязанности и при этом всем довольны. Но, это в мечтах. В жизни же большинство руководителей часто обнаруживают, что сотрудники их компаний не слишком утруждают себя выполнением своих прямых функций. Наша сегодняшняя беседа и будет посвящена выяснению того, почему сотрудники компании иногда перестают выполнять возложенные на них обязанности. Ошибки, позволяющие сотрудникам меньше работать, в большинстве случаев одинаковы и встречаются почти в каждой компании, вне зависимости от масштаба ее деятельности.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Основы судебной защиты интересов Службы судебных приставов по искам, вытекающим из трудовых правоотношений. Анализ статистических данных показывает, что количество предъявленных исков по указанным категориям различается незначительно. При рассмотрении споров об отмене приказа об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, суды, помимо самого приказа об увольнении, тщательно исследуют и приказы, которыми работник был привлечен к дисциплинарной ответственности. Кроме того, при оспаривании приказов о применении дисциплинарных взысканий основными причинами их отмены судами являются нарушения, допущенные при проведении служебных проверок.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников

Судебной коллегией по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации изучена и обобщена практика рассмотрения военными судами дел о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Военные суды в основном правильно применяют положения законодательства Российской Федерации о дисциплинарной ответственности военнослужащих.

Вместе с тем, по ряду вопросов суды по-разному трактуют действующее законодательство, допускают ошибки в судебных постановлениях в применении норм материального и процессуального права, которые являются предметом обжалования в окружных флотских военных судах и в Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации. Военнослужащий может привлекаться к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.

Майор Ч. Принимая решение в части отказа в удовлетворении требования Ч. Однако данный вывод суда является ошибочным и не соответствует обстоятельствам дела исходя из следующего. Основанием для применения к заявителю дисциплинарного взыскания послужил акт проверки мероприятий медицинского контроля за условиями жизнедеятельности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. В описательной части приказа командира воинской части указаны установленные проверкой нарушения, которые повлекли привлечение перечисленных в данном приказе должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

При этом в нем в части, касающейся дивизиона, которым командует заявитель, указано лишь на то, что в данном подразделении не по всем военнослужащим, записавшимся на прием в медицинский пункт, оформлено решение командира и старшины подразделения, на основании чего сделан вывод о виновности в этом заявителя. О каких-либо других выявленных проверкой нарушениях в данном дивизионе и наличии вины в этом его командира в приказе не говорится. Однако как в ходе проверки, так и при принятии командованием решения о привлечении заявителя к дисциплинарной ответственности не был принят во внимание ряд существенных обстоятельств, влияющих на сам факт события дисциплинарного проступка и вину лица, его совершившего.

В частности, не было учтено то, что заявитель в период с 6 по 10 января года находился на боевом дежурстве, что исключало возможность принятия им как командиром решения, в соответствии с требованиями статьи УВС ВС РФ, по записавшимся 7 января года в книгу записи больных военнослужащих дивизиона, так как в этот период временно исполнял обязанности командира дивизиона майор 3.

С учетом того что в вину заявителю командованием вменялось лишь отсутствие соответствующего решения в книге записи больных дивизиона по конкретным военнослужащим, которое он не мог осуществить в силу несения в этот период боевого дежурства, то и оснований для его привлечения к дисциплинарной ответственности у командования в связи с этим обстоятельством не имелось, а поэтому данное дисциплинарное взыскание судебная коллегия Московского окружного военного суда обоснованно признала незаконным и подлежащим отмене.

При таких обстоятельствах обжалуемое судебное решение в части отказа в удовлетворении требования Ч. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное действие бездействие , выражающееся в нарушении воинской дисциплины.

Капитан Г. При этом основанием привлечения Г. В соответствии со статьей 33 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

При этом из статьи 6 вышеназванного Закона следует, что преследование гражданина в связи с его обращением в государственные органы, органы местного самоуправления или к должностному лицу в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц запрещается.

Таким образом, действующее законодательство не устанавливает требований о необходимости обязательного обращения военнослужащего сначала к командованию воинской части, обязательного его уведомления о намерении обратиться в государственные органы власти или к должностным лицам и только потом обращаться с жалобами и заявлениями в данные органы.

Утверждения представителя командира воинской части о том, что заявитель был правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности, поскольку он, проигнорировав командование воинской части, неоднократно обращался в военную прокуратуру Саратовского гарнизона для защиты своих прав и проверки законности принятых командованием указанной воинской части решений, суд признал несостоятельными по вышеприведенным обстоятельствам.

Не является дисциплинарным проступком действие бездействие , совершенное в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или другого лица, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны. Прапорщик 3. Статья 20 УВС ВС РФ предусматривает, что военнослужащий обязан знать и соблюдать в повседневной деятельности требования безопасности военной службы.

Он должен заботиться о сохранении своего здоровья, повседневно заниматься закаливанием, физической подготовкой и спортом, воздерживаться от вредных привычек курения, употребления алкоголя , не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ. Из материалов административного расследования следует, что 16 февраля года 3. По материалам административного расследования сделан вывод, что травма 3.

Согласно материалам проверки органов внутренних дел по факту причинения телесных повреждений 3. При этом 3. Суд установил, что травма 3. Употребление 3. При установленных данных гарнизонный военный суд обоснованно пришел к выводу, что в отношении 3. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности командир начальник должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным в результате проведенного разбирательства.

Прапорщик Г. Рассмотрев И апреля года обращение Г. Вместе с тем, полагая себя находящейся в упомянутом отпуске с 11 апреля года, Г. Не соглашаясь с такими действиями должностного лица, Г. Аналогичные нормы закреплены и в пункте 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Из материалов дела следует, что решение о предоставлении Г. Исходя из анализа обстоятельств дела, требований вышеназванных нормативных правовых актов, окружной военный суд пришел к выводу, что в отсутствие решения командира части о предоставлении заявителю отпуска по личным обстоятельствам у Г.

Вместе с тем, окружной военный суд установил, что решение должностного лица о наложении на заявителя дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора принято без учета имеющихся смягчающих и иных обстоятельств. Согласно статье 52 ДУ ВС РФ при совершении военнослужащим дисциплинарного проступка и привлечении его к ответственности командир должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным в результате проведенного разбирательства.

Одним из обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность военнослужащих, признается совершение дисциплинарного проступка при стечении тяжелых семейных обстоятельств, к числу которых бесспорно относится тяжелое состояние здоровья близкого родственника супруга заявителя.

Данное обстоятельство было известно должностному лицу, однако, как видно из протокола о грубом дисциплинарном проступке, оно не признано смягчающим обстоятельством при назначении Г. Также при назначении дисциплинарного наказания командиром воинской части не принято во внимание предшествующее поведение заявителя и ее отношение к военной службе; Г. С учетом изложенного судом апелляционной инстанции назначенное Г.

Применение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии при отмене другого дисциплинарного взыскания за тот же дисциплинарный проступок признано судом правомерным. Капитан Б. В обоснование требований своего заявления Б.

Кроме того, как указал Б. По результатам проведенной прокурорской проверки было установлено, что Б. Из сообщения командира воинской части от 6 мая года на имя военного прокурора следует, что представление заместителя военного прокурора об устранении нарушений закона в отношении Б. Согласно статье 80 ДУ ВС РФ к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены указанным Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

При этом на основании статьи 70 ДУ ВС РФ командир полка обладает правом по применению указанного дисциплинарного взыскания к подчиненному ему офицеру, которым является капитан Б. Согласно статье 88 ДУ ВС РФ вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание, что, в свою очередь, и было реализовано командиром воинской части.

Самого факта события дисциплинарного проступка, имевшего место 18 сентября года, Б. Доводы о том, что в соответствии со статьей 88 ДУ ВС РФ вышестоящий командир начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти, а потому командир воинской части не имел права отменять ранее наложенное на него капитаном Т. Не отрицая того, что в действительности имелись нарушения закона, связанные с повторным привлечением капитана Б.

Дисциплинарное взыскание применяется к военнослужащему командиром начальником , который наделен полномочиями по применению дисциплинарных взысканий. Решением Хабаровского гарнизонного военного суда отказано в удовлетворении заявления капитана А.

Гарнизонный военный суд, отказывая в удовлетворении требований заявителя о признании незаконным указанного решения должностного лица, исходил из того, что А. Поскольку 25 ноября года заявитель не смог доложить наизусть данные статьи уставов и свои должностные обязанности, он был привлечен к дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей 47 ДУ ВС РФ военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие бездействие , выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Согласно показаниям свидетелей Ан. Принимая во внимание то, что заявитель не был заблаговременно поставлен в известность о предстоящем опросе, на котором от него потребовали доложить положения статей общевоинских уставов и должностные обязанности наизусть, судебная коллегия Дальневосточного окружного военного суда установила, что вывод суда о наличии вины в действиях капитана А.

По делу не установлено иных упущений по службе со стороны А. Согласно статье 35 УВС ВС РФ начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. Юридическая служба подчиняется непосредственно руководителю федерального органа исполнительной власти.

Согласно статьи УВС ВС РФ помощник командира полка корабля 1 ранга по правовой работе подчиняется командиру полка корабля 1 ранга , а по специальным, отнесенным к его ведению вопросам руководствуется указаниями начальников юридических служб вышестоящих органов военного управления.

Принимая во внимание изложенное выше, судебная коллегия окружного военного суда обоснованно указала, что помощник командующего войсками ВРК ВВ МВД России - начальник юридической службы является прямым начальником для военнослужащих, проходящих военную службу в юридической службе Восточного регионального командования внутренних войск МВД России.

В отношении военнослужащих юридических служб иных воинских частей самостоятельной дисциплинарной властью он не обладает, а наделен лишь правом давать указания по специальным, отнесенным к его ведению вопросам. Иная трактовка приведенных правовых норм противоречит статье 33 УВС ВС РФ, закрепляющей один из основных принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации - принцип единоначалия, который заключается в наделении командира начальника всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего.

Установление двойного подчинения - командиру воинской части и начальнику юридической службы вышестоящей воинской части, не являющемуся одновременно прямым начальником для командира нижестоящей воинской части, этому принципу не соответствует.

На основании изложенного судебная коллегия окружного военного суда решение Хабаровского гарнизонного военного суда по заявлению А.

Военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только за неисполнение законного приказа. Лейтенант П. В обоснование своих требований заявитель указал, что оспариваемым приказом он незаконно был привлечен к дисциплинарной ответственности, поскольку запрет командира воинской части пользоваться личным транспортом после окончания служебного времени, как и требование о передаче ключей от личного автомобиля, являются неправомерными.

Согласно статьям 41, 44 УВС ВС РФ приказ приказание должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров начальников. Отдавая приказ приказание , командир начальник не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения. Командирам начальникам запрещается отдавать приказы приказания , не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.

Командир начальник несет ответственность за отданный приказ приказание и его последствия, за соответствие содержания приказа приказания требованиям статьи 41 указанного Устава. Из приказа командира воинской части от 26 ноября года следует, что П.

Непосредственно данное нарушение воинской дисциплины, согласно пояснениям представителя должностного лица, заключалось в игнорировании заявителем запрета командира воинской части на использование 25 ноября года после окончания служебного времени личного автотранспорта.

Как следует из телеграммы вышестоящего штаба, поступившей в воинскую часть 25 ноября года, в связи с неблагоприятными погодными условиями дождь, заморозки, гололед командирам воинских частей было предписано, исходя из условий каждой воинской части, принять дополнительные меры по обеспечению безопасности личного состава.

При этом, вопреки утверждению представителя должностного лица о полном запрете использования личного автотранспорта, данная телеграмма не содержит подобного запрета, а лишь предписывает минимизировать использование личного автотранспорта в случаях крайней необходимости.

Как следует из архива погоды в Калининградской области, вечером 25 ноября года погодные условия являлись нормальными, температура воздуха была положительной, осадков не было, в связи с чем суд пришел к выводу, что каких-либо особых условий заморозки, гололед , препятствовавших обычному использованию автотранспорта, не имелось.

Пионерский в г. Калининград, с учетом конкретных условий, является неправомерным. Кроме того, ссылка представителя должностного лица на статью УВС ВС РФ, в соответствии с которой порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определяется командиром воинской части, в данном случае представляется неубедительной, поскольку, как установлено в судебном заседании, покидать гарнизон вообще никто из должностных лиц П.

Таким образом, приведенные нормы законодательства, а также установленные в судебном заседании обстоятельства позволили суду прийти к обоснованному выводу о том, что заявление П.

Законодательство Российской Федерации допускает применение дисциплинарных взысканий в виде досрочного увольнения с военной службы или предупреждения о неполном служебном соответствии за совершение военнослужащим дисциплинарного проступка, не включённого в перечень грубых. Решением Московского гарнизонного военного суда от 8 сентября года, оставленным без изменения апелляционным определением Московского окружного военного суда от 4 декабря года, удовлетворено заявление К.

Рассмотрев материалы дела, переданные по кассационной жалобе представителя воинского должностного лица, Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации решение Московского гарнизонного военного суда от 8 сентября г.

Суды обеих инстанций пришли к выводу о том, что приказ об увольнении с военной службы заявителя является незаконным. Делая такой вывод, суды исходили из того, что дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы может быть применено к военнослужащему лишь за совершение грубого дисциплинарного проступка. Однако данный вывод является ошибочным. Из материалов дела усматривается, что по результатам административного расследования были выявлены факты нарушений финансово-хозяйственной деятельности, связанные с исполнением государственного оборонного заказа, а также недобросовестного исполнения К.

Привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности

Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. Основания и условия дисциплинарной ответственности работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Дополнительные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины и их применения.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основания возникновения

В соответствии с частью 3 статьи 99 Кодекса гражданской защиты Луганской Народной Республики Народный Совет Луганской Народной Республики утверждает Дисциплинарный устав службы гражданской защиты прилагается. Установить, что выполнение положений настоящего Закона, связанных с финансированием из Государственного бюджета Луганской Народной Республики, осуществляется за счет и в пределах выделенных бюджетных ассигнований в порядке, предусмотренном законодательством Луганской Народной Республики. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Дисциплинарный устав службы гражданской защиты. Дисциплинарный устав службы гражданской защиты далее — Устав определяет сущность служебной дисциплины, права и обязанности лиц рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты далее — лица рядового и начальствующего состава исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики в сфере гражданской защиты, относительно ее соблюдения, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, а также порядок их применения. Действие настоящего Устава распространяется на всех лиц рядового и начальствующего состава, которые обязаны неукоснительно соблюдать его требования. Служебная дисциплина — соблюдение лицами рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты служебных обязанностей, установленных настоящим Уставом, Присягой службы гражданской защиты далее — Присяга , другими нормативными правовыми актами, контрактом о прохождении службы гражданской защиты далее — контракт.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 22.06.2018 № 33-26716/2018

Работник обратился в Госорганы в Прокуратуру, администрацию города, и т. При этом в самом заявлении водитель признается, что про эти неисправности он знал, но все, же выезжал на маршрут. И это происходило 3 раза. По требованию администрации города было проведено служебное расследование по трем фактам. Было оформлено 3 акта служебного расследования даты разные И действительно, выяснилось, что в эти дни автобусы выходили в рейс неисправные. По результатам служебного расследования решено было привлечь к дисциплинарной ответственности всех должностных лиц за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей тех, кто выпустил на линию неисправные автобусы , в том числе водителя, который зная о неисправностях, выезжал в рейс. Согласно должностной инструкции водитель должен был предупредить об этих неисправностях, и у него имелось право отказаться от рейса на этих автобусах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дисциплинарные взыскания. Сложные вопросы. Судебная практика

Как привлечь к дисциплинарной ответственности за некачественную работу?

Любое юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы. Порядок назначения или избрания органов юридического лица, а также круг их полномочий определяются законодательными актами и учредительными документами. Орган, осуществляющий непосредственную оперативную деятельность по управлению организацией, именуется исполнительным органом общества. В соответствии с п.

Устойчивое развитие страны, субъекта, города, района напрямую зависит от того, насколько эффективно органы государственной и муниципальной власти способны обеспечить условия для последовательного роста экономики, устранить факторы, порождающие социальное напряжение, ограничить воздействие на бизнес криминальных явлений, в числе которых следует особо выделить коррупцию.

Санитарным правонарушением признается действие, в ходе совершения которого были нарушены санитарные правила, регламентируется действующим законом об ответственности РФ. Деяния такого характера могут быть умышленными и не осторожными.

Нормативно-правовая база

Судебной коллегией по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации изучена и обобщена практика рассмотрения военными судами дел о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Военные суды в основном правильно применяют положения законодательства Российской Федерации о дисциплинарной ответственности военнослужащих. Вместе с тем, по ряду вопросов суды по-разному трактуют действующее законодательство, допускают ошибки в судебных постановлениях в применении норм материального и процессуального права, которые являются предметом обжалования в окружных флотских военных судах и в Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации. Военнослужащий может привлекаться к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Майор Ч. Принимая решение в части отказа в удовлетворении требования Ч. Однако данный вывод суда является ошибочным и не соответствует обстоятельствам дела исходя из следующего.

Неисполнение должностных обязанностей: следствие ведут кадровики

Судья Архипов И. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:. Заслушав доклад судьи Редозубовой Т. Савина Ю. В обоснование иска Савина Ю. Полагала, что дисциплинарные взыскания вынесены незаконно, поскольку свои должностные обязанности исполняла надлежащим образом. В нарушение требований ст.

О привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников таможенного поста "Всеволожский"

Основным нормативным актом, содержащим нормы по охране труда, является ТК РФ. Статья ТК РФ перечисляет основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В статье ТК РФ установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:. Дисциплинарная ответственность - статья 90, ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Дисциплинарный проступок — это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.

Неисполнение должностных обязанностей: следствие ведут кадровики

В соответствии с распоряжением ГТК России от В ходе проверки были выявлены серьезные недостатки в деятельности сотрудников таможенного поста, которые нашли свое отражение в Акте комплексной проверки таможенного поста "Всеволожский" от Проверкой установлены нарушения таможенного законодательства, выразившиеся в несоблюдении порядка определения таможенной стоимости и осуществления досмотра товаров при проведении их таможенного оформления. В результате в период с марта по май г. Инспекторы Шашков И. Сумма недовзысканных таможенных платежей только по одному наименованию товара нити синтетические по 15 ГТД, выпущенным инспектором таможенного поста "Всеволожский" Посоховым А. Ведущий инспектор Сапрыго С.

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Климент

    Извиняюсь, но мне нужно совсем другое. Кто еще, что может подсказать?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных