Может ли главный бухгалтер уволится в январе


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера?

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников в любой организации, поскольку его работа тесно связана с решением финансовых вопросов. Покинуть рабочее место главный бухгалтер может как по своему желанию, так и по настоянию работодателя. Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя происходит обычно в тех случаях, когда данный сотрудник перестает качественно выполнять собственные обязанности. В процессе увольнения главного бухгалтера могут возникнуть некоторые трудности. Это связано с тем, что человек, занимающий данную должность, имеет доступ ко всем коммерческим сделкам компании. При увольнении человека с этой должности руководство фирмы должно обезопасить себя от возможных рисков, а именно навести справки о наличии имеющихся задолженностей перед ПФР и кредитными организациями.

Найти подработку бухгалтеру несложно.

По общему правилу, подчиненный предупреждает руководителя, что собирается уйти из компании, не менее чем за 2 недели. Но есть исключения: когда у человека нет возможности продолжить работу, работодатель обязан расторгнуть контракт в удобный для подчиненного день.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Особенности увольнения финансового директора и главного бухгалтера. Анализ судебной практики

Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и датировал его Отработка 14 дней у него заканчивается Какой датой нам нужно издать приказ об увольнении и запись в трудовой? Юристы мне посоветовали сократить отработку и уволить его В трудовой инспекции предложили уволить либо Работник проблемный и переписывать и дописывать заявление не будет.

Ответ: В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель не может в одностороннем порядке сократить срок предупреждения об увольнении, так как до истечения срока предупреждения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Более приемлемым выходом из ситуации будет увольнение работника в первый рабочий день после новогодних праздников. Согласно ст. Ближайший рабочий день после 1 января - это 9 января. Если работник настаивает на дате увольнения именно 1 января, то теоретически это можно сделать. Приказ о прекращении трудового договора издается заранее, чтобы подготовить все причитающиеся работнику денежные средства, включая, при необходимости, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для оформления увольнения работника на своем рабочем месте 1 января! Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере ст. Работает горячая линия! Автор и ведущий семинара Загайнов Дмитрий Иванович, руководитель уголовно-правовой практики, адвокат, медиатор, активно практикующий бизнес-тренер и преподаватель юридических дисциплин.

Автор и ведущий - Нагам Елена Рафаиловна, практикующий налоговый консультант и бухгалтер, член Палаты налоговых консультантов России. Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Далее решил сменить вид деятельности. Вид деятельности в патенте уже не поменять. А можно ли отказаться от патента и вернуть часть оплаты или не оплачивать вторую часть?

При увольнении с ним подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором указано выплатить в день увольнения дополнительную денежную компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Как верно рассчитать данную денежную компенсацию при увольнении по соглашению сторон? Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. Как вшить 2 вкладыша в трудовую? Прошивать друг на друга, как обычно вшиваем вкладыши в трудовую?

Или обязательно нужно уволить и принять работника? Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Чем СНТ должно было руководствоваться: Федеральным законом от Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".

Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. С ноября г. Как выбрать систему. Пакетные поставки систем. Заказать прайс-лист. Заказать демо-версию.

Заказать документ. Поддержка системы. Обучение работе с системой. Круглые столы. Консультации аудитора. Консультации юриста. Консультации по кадрам.

Бюллетень КонсультантПлюс. Тематические сборники. Еженедельный обзор. Подписка на рассылки. Производственный календарь. Прямой диалог c ФНС России. Прямой диалог c ПФР Св. Наши координаты. Наши реквизиты. Написать нам. Отзывы клиентов. Поиск на сайте. Увольнение по собственному желанию. Регистрация на семинар состоится 25, 26, 29 июля. Зарегистрироваться на круглый стол. Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток

Рапорт по собственному желанию: как уволиться из МВД. Военнослужащие Документооборот. Как уволить сотрудника за разглашение коммерческой тайны. Увольнение работника за разглашение коммерческой тайны — это самая суровая разновидность дисциплинарного взыскания, которое может быть наложено на сотрудника за несоблюдение обязанности по сохранению секретов работодателя.

Порядок увольнения главного бухгалтера

Могут ли уволить пенсионера не по его желанию? Безусловно, могут. Таким образом, работодатель не вправе уволить пенсионера по возрасту, то есть только на том основании, что он достиг пенсионного возраста. Вместе с тем работник может сам написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию ст. Это его право. Причем независимо от того, продолжит ли он свою трудовую деятельность, пенсию по старости он получать будет.

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Без собственного желания

Акция месяца 8- Подскажите как поступить в данной ситуации. Предприятие объявлено банкротом. На данном предприятии сейчас работают главный бухгалтер и конкурсный управляющий. Как может уволиться главный бухгалтер с данного предприятия?

Могут ли уволить пенсионера не по его желанию? Безусловно, могут.

Статьей 75 ТК РФ работодателю предоставлено право расторгнуть трудовые договоры с определенными категориями персонала в связи со сменой собственника имущества организации. Что понимается под сменой собственника, кого можно уволить, как оформить такое увольнение и каков его порядок - расскажем в данном материале.

Порядок увольнения главного бухгалтера при банкротстве предприятия.

Увольнение главного бухгалтера: передача дел. Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон. Увольнение директора по собственному желанию. Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия. Унифицированная форма Т Главный бухгалтер, равно как и любой другой работник, может решить сменить место работы. Должность довольно ответственная, поэтому работодателя заботит, каким образом отпустить сотрудника без ущерба для компании и с соблюдением норм закона. По общему правилу, в трудовом законодательстве определен порядок предупреждения об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты.

По общему правилу расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели, имеет право любой сотрудник ст. Исключений в отношении главного бухгалтера законодательством не установлено. Таким образом, работодатель не вправе задержать главного бухгалтера дольше установленного срока. При этом если работающий пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может уволиться в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель. Если сотрудник-пенсионер принял решение и дальше работать в данной организации, то на него продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве ч.

Финансовый директор и Главный бухгалтер являются наиболее значимыми сотрудниками любого предприятия, их смена и увольнение в целом отразится на работоспособности и стабильности любого предприятия. Сотрудники на эти должности назначаются и освобождаются руководством предприятия. Круг обязанностей главного бухгалтера устанавливается нормативными правовыми актами, трудовым договором, а также должностной инструкцией. Финансовый директор далее финдир занимается больше экономическим и налоговым планированием.

Отец моего ребенка последние два года усердно пытался уменьшить алименты на своего моего первого ребенка, в связи с рождением второго ребенка, но суд ему отказывал. Во время судебных разбирательств он постоянно менял подрядные организации, потом устроился официально также в подрядку, проработал там больше года и в июне года уволился по собственному желанию. Специально развелся с супругой, думая, что так ему точно уменьшать алименты. Спустя месяц после увольнения встал на биржу труда и вот в июле будет год как он по сей день там стоит и получает минимальное пособие, хотя вакансий по тем рабочим профессиям, кем он работал полно. Но дело в том, что в этом центре занятости работает его бывшая супруга главным бухгалтером.

Главбух может уйти в отпуск, заболеть, уехать в командировку, уволиться или по другим причинам перестать работать. В этом случае важно оформить все документально - издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера. Унифицированной формы нет, есть смысл разработать ее самостоятельно. Подходящий образец вы найдете в этой статье. Таким должностным лицом может быть обычный бухгалтер, имеющий соответствующее образование и опыт работы. На практике часто обязанности главного бухгалтера временно вменяют другим работникам - чаще бухгалтерам, особенно в малых компаниях. Но в основном это происходит, когда специалист временно отсутствует на рабочем месте, то есть в отпуске, командировке и т.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Аглая

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. Татьяна

    Браво, ваша мысль очень хороша

  3. Раиса

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных