Сотрудник предъявил справку вместо больничного образец приказа


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают.

Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист.

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя. Если принесли справку — как пересчитать больничный?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Электронный больничный лист в 2019 году

Срок уплаты страховых взносов за июнь - не позднее 15 июля! Вопрос: В связи с беременностью состою на учете в женской консультации. Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде.

Должен ли мой работодатель принять электронный больничный? Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный. Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ :.

Препятствий для приема бухгалтером листка нетрудоспособности в электронной форме — нет! Все разработчики специального бухгалтерского программного обеспечения доработали свои системы. Кроме того существует бесплатное программное обеспечение, разработанное ФСС, которое доступно всем - перечень программного обеспечения, поддерживающего работу с ЭЛН, и подробные инструкции размещены на сайте Фонда социального страхования РФ - www.

Петербургское региональное отделение ФСС оказывает помощь, в том числе, и в установке этого программного обеспечения. Вашему бухгалтеру достаточно обратиться по электронной почте - eln ro Электронный больничный удобен для всех!

У работодателя снижается нагрузка, связанная с бумажным документооборотом, легко исправить ошибки, сводится к нулю вероятность потерять листок или оплатить поддельный больничный. Работнику не нужно собирать подписи врачей и ставить печати, как с бумажным больничным листком, ЭЛН невозможно потерять, нет необходимости менять или вносить исправления, если врачом при заполнении были допущены ошибки или опечатки.

Работник может сообщить работодателю номер ЭЛН по телефону, по электронной почте и т. Оформив ЭЛН, работник может получить информацию обо всех сформированных ему электронных листках нетрудоспособности и отследить произведенный расчет больничного в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования — www. Остались вопросы? Направляйте их на электронную почту eln ro Хотите быть в курсе всех новостей? Подписывайтесь: на рассылку новостей Петербургского регионального отделения ФСС на сайте - www.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa. Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ :.

Под действие данного Постановления попадают следующие пособия , выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; 5 пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации.

Однако те граждане, кому по состоянию на 1 мая года уже производятся выплаты пособий на иные платежные карты, могут продолжать получать их и после 1 мая - до завершения страхового случая , либо - до истечения срока действия платежной карты, но не позднее 1 июля года.

Таким образом, Вы продолжите получать пособие на карту Visa. Вопрос: Кто оплачивает больничный в связи с уходом за заболевшим ребенком? Работодатель выплачивает пособие по больничному листку в связи с уходом за ребенком из своих средств, а после этого ФСС возвращает организации эти средства. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние два года. В остальных случаях выдается один лист, который она предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:. Таким образом, размер выплаты зависит от заработной платы родственника, взявшего больничный по уходу за ребенком, стажа его работы, и от того, где осуществлялся уход на дому или в больнице. Максимальная сумма за день больничного по уходу за ребенком в году составляет ,68 руб. Есть минимальный предел выплаты на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа, и он работает менее полугода.

В этом случае расчет больничного по уходу за ребенком будет исходить из МРОТ. Рекомендуем всем петербуржцам при оформлении больничного выбрать его электронную версию - электронный больничный лист — ЭЛН. Не приходится возвращаться в медицинскую организацию для исправления ошибок или опечаток, допущенных при заполнении больничного.

Оформив ЭЛН, можно получить информацию обо всех сформированных вам электронных листках нетрудоспособности и отследить произведенный расчет больничного в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования — www.

По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б вход с Аптекарской набережной, дом Здесь же можно записаться на прием за оказанием бесплатной юридической помощи.

Часы работы Центра обслуживания: будние дни — с до , выходные дни — с до Вопрос: Если в семье заболел ребенок, кому выдается больничный лист? Маме или папе? Стоит иметь в виду, что вместо родителей оформить больничный лист по уходу за ребенком вправе другой родственник, фактически осуществляющий уход за ним.

Главное условие — этот член семьи должен быть официально работающим гражданином. При продолжительном заболевании ребенка больничный лист может оформляться попеременно на нескольких членов семьи.

Если ребенок часто болеет, а родитель вынужден за ним ухаживать, то на весь срок такого ухода врач выпишет листок нетрудоспособности.

Больничные листы не выдаются только в стадии ремиссии хронических заболеваний. Вместе с тем, сохраняются предельные сроки оплаты таких больничных - Они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания:. Лечение детей до 15 лет может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно - при лечении с госпитализацией больного ребенка.

Условием выдачи литка нетрудоспособности при стационарном лечении ребенка является совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником. Если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю ухода в амбулаторных условиях и максимум 30 дней в год как и в случае ухода за больным взрослым.

По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения, как в стационаре, так и амбулаторно.

Период ухода за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ—инфекцией, в стационарных условиях оплачивается также без ограничения. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента. Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем, вступила в добровольные правовые отношения с ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплатив за себя в декабре года страховые взносы.

В конце марта года у меня будет 30 недель беременности, и мне в женской консультации выдадут декретный больничный. Каким образом и где мне теперь оформить соответствующие пособия по материнству?

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности больничного листа , пособия по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы: заявление о выплате пособия; листок нетрудоспособности — больничный лист в случае, если оформлен электронный больничный — его номер ; документы, подтверждающие страховой стаж копия трудовой книжки - при наличии.

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - заявление о выплате пособия; справку из женской консультации либо другой медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка — заявление о выплате пособия; справку о рождении ребенка, выданную ЗАГСом; справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — заявление о выплате пособия; свидетельство о рождении ребенка и его копию; документы о рождении предыдущего ребенка детей и его копию; справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия.

С указанными документами Вам необходимо обратиться в один из центров обслуживания Петербургского регионального отделения ФСС, расположенных по адресам:. Заявление Вам помогут составить в центре обслуживания. Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. Мне нужна справка о полученных пособиях для одобрения ипотечного кредита в банке. Моей подруге в Петрозаводске такую справку выдали в региональном отделении ФСС. Я живу в Петербурге. Как и где мне получить такую же справку?

Выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в этих регионах осуществляются региональными отделениями ФСС непосредственно на лицевые счета работающих граждан. Подобная схема выплат существует и в Карелии, поэтому в Петрозаводске справку о выплате пособий выдает местное региональное отделение ФСС. Поэтому назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются в нашем городе по месту работы: работодатель рассчитывает и выплачивает своим работникам пособия по материнству а также проводит выплаты по больничным листам - государство возмещает эти средства работодателю через ФСС.

В связи с вышеизложенным, Петербургским региональным отделением ФСС не осуществляется персонифицированный учет получателей пособий по обязательному социальному страхованию от работодателей.

Таким образом, справки работающим в организациях Санкт-Петербурга гражданам о полученных пособиях выдают их работодатели. Есть исключения.

Петербургское региональное отделение ФСС может напрямую выплатить пособия и выдать справку в случаях:. Напомним, что ИП вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы в Фонд социального страхования в добровольном порядке.

В этом случае у них появляется гарантированное право на получение пособий от ФСС в следующем году после уплаты страховых взносов. Часы работы Центра обслуживания : будние дни — с до , выходные дни — с до Вопрос: У меня были сложные роды, поэтому в роддоме выписали дополнительно электронный больничный на 16 дней. Примут ли его у меня на работе, так как первичный декретный больничный был бумажным? Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:.

На данный момент в РФ действуют и бумажный, и электронный больничные. Листки нетрудоспособности в форме электронного документа — ЭЛН - используются наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бумажном носителе, являются их удобной альтернативой и имеют равную юридическую силу. Все больше петербуржцев выбирают электронные больничные - ведь это очень удобно!

Оформив электронный больничный, можно получить информацию обо всех сформированных вам электронных листках нетрудоспособности и отследить произведенный расчет больничного в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования — www. Вопрос: Начала работать с Первая выплата пособия должна быть в январе года. Какой размер пособия я получу? По общим правилам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других работодателей.

В Вашей ситуации, отпуск по уходу за ребенком наступил в декабре году во время работы на условиях неполного рабочего времени 0,75 ставки. Этот же год является началом трудовой деятельности. Следовательно, в двух предшествующих календарных годах и гг. Вы не имели заработка. В этом случае средний заработок, исходя из которого начисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком

Нам очень важно ваше мнение!

Нет, не должна. Так как справки не предусмотрены в законодательстве. Единственным документом, подтверждающим право работника на пособие, является листок нетрудоспособности ч. Именно этот документ должны оформить в поликлинике п.

Работник принес справку вместо больничного листа

Если работник в году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы. Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. В программу встроены удобные подсказки, которые помогут рассчитать пособие с учетом новых требований чиновников. Внимание, в году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному.

Primary Menu

Татьяна, по такой ситуации. Сотрудница предупредила о том, что она заболела и будет отсутствовать. Отсутствовала 1 день. Где указано, что в этот день она была на приеме у врача и в кратком диагнозе указано: Консультация терапевта и лечение в условиях дневного стационара. Может ли сотруднику быть выдан больничный лист на 1 день при нахождении в дневном стационаре? Может ли данная справка являться объяснением отсутствия и как это отразить в табеле, подлежит ли данный лист оплате. Ответ на вопрос: Может ли сотруднику быть выдан больничный лист на 1 день при нахождении в дневном стационаре? Минимальный срок больничного листка действующим законодательством не установлен. Поэтому лечащий врач может по своему усмотрению выдать листок нетрудоспособности, в том числе, и на один день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бланки справок. Медицинская справка, справка 095 у, справка студентам - купить справку, больничный

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Оформление листа временной нетрудоспособности

Акция месяца 8- Татьяна, по такой ситуации. Сотрудница предупредила о том, что она заболела и будет отсутствовать. Отсутствовала 1 день.

Работает горячая линия! После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима.

Постановлением Правительства РФ от Причины нарушения режима могут быть различными см. Следовательно, если в бухгалтерию работодателя попадает листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, прежде всего, нужно выяснить причины нарушения режима и решить, являются ли они уважительными.

Работник препятствует увольнению. Пять самых коварных уловок

Чтобы уволить конфликтного и некомпетентного сотрудника, нужно иметь доказательства его упущений в работе и соблюсти все процедурные нюансы. Пока работодатель фиксирует проступки, работник ищет уязвимые места в процедуре увольнения. Больничный лист не всегда позволяет работнику избежать увольнения. Если выяснится, что работник намеренно скрыл факт болезни, увольнение будет правомерным. Классическим способом избежать увольнения является открытие листка нетрудоспособности накануне расторжения договора. Поскольку увольнение в период болезни не допускается, то, как правило, работники считают, что находятся в полной безопасности. Тем не менее это не всегда так. Если работник намеренно не сообщал работодателю о своей болезни, то увольнение такого сотрудника будет правомерным.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Срок уплаты страховых взносов за июнь - не позднее 15 июля! Вопрос: В связи с беременностью состою на учете в женской консультации. Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде. Должен ли мой работодатель принять электронный больничный? Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный.

Пока немногие работодатели перешли на виртуальные бланки. Большинство опасаются сложностей и отказываются участвовать в проекте. Расскажем, как работать с электронными больничным листами в году, чтобы обезопасить работу компании и главбуха. В связи с тем, что каждый год Фонд социального страхования обрабатывает огромное количество листов нетрудоспособности, в году было принято решение о переходе работодателей и медучреждений на виртуальные листки нетрудоспособности. Цель — доступность страхового обеспечения и экономии времени специалистов фонда, работодателей и работников.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Аделаида

    Замечательно, это очень ценный ответ

  2. Викентий

    Очень хорошее и полезное сообщение. Сам недавно искал в интернете данную тему и все обсуждения связанные с ней.

  3. Милан

    Какое талантливое сообщение

  4. Виссарион

    Да, звучит заманчиво

  5. Вячеслав

    И что бы мы делали без вашей замечательной фразы

  6. uafinin

    Вы знаете редко сейчас кто пишет по данной тематике, очень приятно читать, я бы советовала картинок добавить еще!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных