Если заболел в межвахтовый период оплатят ли больничный


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новшества в оплате больничных листов начнут действовать с января следующего года. 14.12.2018

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!! Подскажите, пожалуйста, если организация прекращает свою деятельность, а сотрудник находится в отпуске по беременности и родам, может ли этот сотрудник расчитывать на ежемесечное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении отпуска по беременности и родам. Работникам предлагают написать заявление по собственному желанию и утверждают, что никаких выплат организация производить не обязана,даже если сотрудник отказывается писать заявление на увольнение, так как выплачивать пособие будет уже некому.

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен.

Междувахтовый отдых не является периодом освобождения от работы. Если организация все же не оплатит междувахтовый отдых, алименты за этот период удерживать не нужно. Алименты взыскиваются только за те месяцы, когда заработок был фактически получен.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


По поводу больничного листа при работе вахтовым методом

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Особенности вахтового метода Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Эти самые издержки приводят к тому, что многие россияне, особенно работающие вахтовым методом, недооценивают все преимущества вынужденного отпуска:. Ющенко, пояснения представителя ответчика К. Ему был установлен 11 часовой рабочий день согласно графику сменности.

ГГГГ он находился в очередном отпуске. ГГГГ и окончательный расчет, направить на электронный адрес. ГГГГ у него образовалось дня переработки, по которым ответчик обязан начислить и оплатить переработку в период отдыха между вахтой. В апелляционной жалобе Л. В возражениях на апелляционную жалобу ЗАО "Многовершинное" указывает, что в материалах дела отсутствует уведомление о получении судом заявления об уточнении требований, направление которого должно было осуществляться в разумные сроки.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам. Статьей 91 Трудового кодекса РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Сверхурочной работой признается, как указано в статье 99 Трудового кодекса РФ, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Учет времени фактически отработанного каждым работником обязан вести работодатель статья 91 Трудового кодекса РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал ли иной более длительный период, но не более чем за один год.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха статьи , Трудового кодекса РФ.

Сверхурочная работа, как определено статьей Трудового кодекса РФ, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что ДД. ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. Согласно данному договору и изданному на основании него приказу о приеме на работу от ДД. Работа выполнялась вахтовым методом. Работнику установлен часовой рабочий день согласно графику сменности, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы, коллективным договором, и часовая рабочая неделя.

Предусмотрена система суммированного учета рабочего времени; учетным периодом является один год. При приеме на работу Л. Положением о вахтовом методе организации работ ЗАО "Многовершинное" определено, что учетным периодом рабочего времени является календарный год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящиеся на данный календарный отрезок времени.

При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.

Продолжительность учетного периода - один год. В Обществе ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника по месяцам с нарастающим итогом за весь учетный период. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией и доводится до сведения работников.

При этом время нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включается и может приходиться на дни междувахтового отдыха. В подразделениях и службах Общества применяются графики работ на вахте, в зависимости от специфики конкретного производства.

Продолжительность ежедневного отдыха не должна быть меньше 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного межсменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных от работы дней дни междувахтового отдыха в течение учетного периода.

Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели или могут быть предоставлены в конце вахты для объединения с днями между вахтового отдыха. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.

Норма часов, которую работник должен отработать в учетном периоде, определяется в Обществе для лиц, работающих вахтовым методом, исходя из 5-дневной рабочей недели и продолжительности ежедневной работы смены 8 часов.

При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте отпуск, болезнь и др. При этом дни больничного листа, приходящиеся на дни междувахтового отдыха, не влияют на норму часов в отчетном периоде. В конце календарного ДД. Согласно табелей учета рабочего времени Л. При таких обстоятельствах, суд первой инстанции установил, что истцу не оплачена переработка за учетный период, приняв в основу расчет представленный ответчиком л.

Однако судебная коллегия не может согласиться с указанным расчетом, поскольку в общую норму часов за учетный период, вразрез положениям статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, включены нормы часов за период межвахтового отдыха.

Так согласно статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, определено, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Так, в рабочее время включаются специальные перерывы для обогревания, а также периоды отдыха грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ст. Как следует из положений статьи Трудового кодекса Российской Федерации, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При оценке указанной нормы, в совокупности с нормами статей - Трудового кодекса Российской Федерации, следует, что время междусменного отдыха входит в рабочее время при вахтовом режиме работы, а время межвахтового отдыха в рабочее время не входит.

Следовательно, при подсчете суммированной нормы рабочего времени за учетный период - год, не должна учитываться норма рабочего времени за ДД. ГГГГ, приходящиеся на период межвахтового отдыха, когда работник должен был отдыхать, а не работать. Довод жалобы о том, что суд при рассмотрении дела не учел заявление истца об уточнении исковых требований несостоятелен, поскольку из материалов дела следует, что дополнение к исковому заявлению поступило в суд вместе с апелляционной жалобой только ДД.

Сведений о том, что в Николаевский-на-Амуре городской суд поступали дополнения к исковому заявлению до начала судебного заседания в материалах дела не имеется. Представленное истцом письмо л. К тому же получение таких сообщений судом опровергается сведениями, имеющимися на л. К тому же направление дополнений электронной почтой не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом, и не отвечает требованиям, предъявляемым к исковым заявлениям.

Судом апелляционной инстанции с целью проверки противоречивых данных, имеющихся в деле, запрошены данные сведения в суде первой инстанции. В ответ на запрос поступила справка о том, что ДД. ГГГГ дополнения к исковому заявлению от Л. Суд первой инстанции рассмотрел дело и вынес решение по заявленным первоначально требованиям, не имея информации о том, что истец желает увеличить свои исковые требования, поскольку истец был надлежаще уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просил, об изменении своих требований своевременно не заявил, у суда не было оснований для отложения судебного заседания.

Суд апелляционной инстанции не может в настоящее время пересмотреть дело с учетом увеличения исковых требований, поскольку в суде первой инстанции они не рассматривались. Направление в суд надлежаще оформленных дополнений к исковому заявлению вместе с апелляционной жалобой не может является основанием для принятия их к производству судом апелляционной инстанции и рассмотрения по существу, поскольку это не предусмотрено законодательством.

Истец не лишен возможности защитить свои нарушенные права, подав исковое заявление в отдельном порядке, а факт поступления в суд исковых требований указанных в дополнении к исковому заявлению может быть оценен при решении вопроса о восстановлении срока обращения в суд за защитой нарушенных прав. Руководствуясь статьей Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: Решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 25 июня года по исковому заявлению Л.

Взыскать с закрытого акционерного общества "Многовершинное" в пользу Л. В остальной части оставить решение суда - без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Больничный во время ежегодного отпуска при вахтовом методе работы оплачивается? Неизвестно Знаток , закрыт 7 лет назад У меня такая ситуация - 12 февраля года началась вахта ,затем 12 марта межвахтовый отдых ,после с 12 апреля года по 14 мая ежегодный оплачиваемый отпуск. Но во время отпуска я заболел - больничный лист с 12 мая по 27 мая Подлежит ли оплате больничный лист ,если у меня был запланирован по вахтовому графику межвахтовый отдых с 14 мая по 12 июня для того ,чтобы я попал в свою смену?

СВИРИД, экономист Основные положения о вахтовом методе организации работ в Республике Беларусь далее — Основные положения утверждены постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 мая г. Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда исходя из экономической целесообразности не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания.

Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Как заполнить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы?

Вахтовики — это не былинные герои, а обычные люди. К сожалению, они иногда болеют. И им, как и другим работникам, положены пособия по временной нетрудоспособности. Причем оплачивается не только листок нетрудоспособности, который выдан во время вахты, но и больничный, выданный в период междувахтового отдыха.

Расчет больничного пособия при небольшом стаже работы В строительных компаниях нередко применяется вахтовый метод работы. Он предусматривает предоставление междувахтового отдыха. За счет каких источников оплачивать больничное пособие При любом режиме налогообложения пособие выплачивайте в зависимости от причины выдачи больничного листка: Такой порядок установлен статьей 3 Закона от 29 декабря г.

Такой порядок следует из части 3 статьи 3 Закона от 29 декабря г. Пособие частично за счет организации Если заболел получил травму сам сотрудник организации, то больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника кроме несчастного случая на производстве и профзаболевания оплачивает организация за свой счет. Чаще всего это специальные поселки или общежития. В междувахтовый период проживание в поселках запрещено. Работник должен уехать домой. Часто путают вахту и деятельность разъездного характера или работу в пути, или длительные командировки.

Основной характерный признак вахты — то, что персонал должен ехать к месту работы, проживать в специальном месте и возвращаться на междувахтовый отдых домой. Проводник поезда, например, работает в подвижном составе. А командировки - разовые мероприятия разной длительности.

Больничный при работе на вахте

Вход Регистрация. Ссылка на сообщение. Re: больничный на вахте. Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Согласно же ст.

Больничный при работе на вахте

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Из черно белого штампа печати на струйном принтере в цветную. Законность 1 ставка. Оформление гражданство с РФ на Украинское 1 ставка.

Как оплатить больничный вахтовику?

Пособие за период амбулаторного лечения с 3 по 4 декабря 2 календарных дня составит руб. За период совместного пребывания с ребенком в стационаре с 5 по 15 декабря 11 календарных дней Ивановой также начислено пособие в размере 60 процентов среднего заработка: руб. С 16 по 17 декабря бухгалтер начислил больничное пособие в размере 60 процентов среднего заработка. Пособие за период второго амбулаторного лечения составит руб. Общая сумма пособия, которую начислили сотруднице, составила руб. Вопрос Работник работает вахтовым методом организации работ. Часто берет больничный, находясь на отдыхающей вахте и предоставляет его Работодателю к оплате. Должен ли Работодатель оплачивать эти листки нетрудоспособности?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист после операции доктор Алексей Олейник #footclinic

Больничный неоплатили сказали что в отдыхаюшую вахту больничный не оплачивается.

Вот и подсчитайте, сколько я была на больничном. Если выбросить все нерабочие выходные дни , то пробыла я на нём практически полтора месяца. Но это действительно была боль невыносимая в спине! Ведь существуют очень разные болезни, в симптоматику которых входит подобная боль. Это могут быть всевозможные невралгии, остеохондроз, спондилёз, инфекционно-воспалительные заболевания костных, хрящевых тканей в том числе приводящие к дистрофии межпозвоночных дисков, грыжам… , оболочек спинного мозга, онкология и т. Поэтому однозначно ответить о продолжительности больничного достаточно сложно.

Мой муж работает вахтовым методом, на период межвахты написал заявление на отпуск и получил отпускные, так случилось что в период этого самого отпуска он заболел, дали больничный. Больничный лист отправили работодателю.

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января г.

Оплата больничного в межвахтовый отдых

Традиционно у наших читателей возникает много вопросов по порядку расчета, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Во время этого отпуска он заболел. Какие дни по больничному ему нужно оплатить? Сколько из них оплачивается за счет средств организации? Отпуск без сохранения заработной платы как раз относится к таким периода м ст.

Если заболел в межвахтовый период оплатят ли больничный

В этом случае пособие нужно снизить за весь период нетрудоспособности п. Вам будет полезно узнать о Потерянном больничном листе в материале по ссылке. В нем стоит отметка о нарушении режима от 25 мая. Комиссия организации признала причину нарушения неуважительной, о чем был составлен протокол. Стаж сотрудника — 8 лет и 6 месяцев. Дорогие читатели!

Оплата больничного в межвахтовый отдых

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период

Два месяца тружусь, потом месяц отдыхаю. Во время очередного так называемого междувахтового отдыза заболел. Если я предъявлю работодателю больничный лист, мне оплатят дни болезни? В Государственной инспекции труда в Красноярском крае поясняют: если работник предъявил больничный лист, то работодатель должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни во время междувахтового отдыха. При этом застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырёх месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулёзом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулёзом. Во-первых, за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

И не думайте даже писать - все дело в том, что эти дни выходные перед вахтой также оплачиваются, причем как раз первые 3 дни выплачиваются из средств организации, поэтому вас и принуждают нписать - чтобы не платить с организации, а только с ФСС снять деньги за ваш больничный, это обычная уловка - не поддавайтесь. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. roarabre

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных