Как указать ночное время и обед в табеле часы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет рабочего времени в Excel

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Во-первых, продолжительность рабочей недели. Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени. Это может стать результатом неграмотного составления графика смен. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести.

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Продолжительность рабочего времени: полная и сокращенная.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Перерывы для работников в течение рабочего дня

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Продолжительность рабочего времени: полная и сокращенная. Работа в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни.

Так, ст. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и исполнять свои трудовые обязанности ст. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена.

Отраслевыми нормативными правовыми актами регулируются особенности режима рабочего времени:. Алгоритм установления четырехдневной рабочей недели по инициативе нанимателя. Должно ли включаться время, затрачиваемое на переодевание сотрудников в спецодежду, в рабочее время? Каковы действия нанимателя? Приказ об установлении неполной рабочей недели пример. Приказ об отмене неполного рабочего времени по инициативе нанимателя пример.

Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных ст. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , если иное не определено по соглашению сторон.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд ст. Подробнее о работе в выходные, государственные праздники и праздничные дни см.

Еженедельный непрерывный отдых выходные дни : особенности предоставления. Особенности использования выходных дней в командировке. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней часть первая ст.

Переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье , а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен иной режим рабочего времени, а также работающих в режиме шестидневной рабочей недели.

Организация разрабатывает свою расчетную норму рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресение, свой производственный календарь, утверждаемый руководителем и профсоюзом. Праздничные дни переносятся. Следует ли при своих переносах праздников учитывать норму п. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка ст.

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой , а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором ст. При этом если по различным уважительным причинам отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, на него такой перенос не распространяется.

При переносе рабочего дня в порядке, установленном в постановлении Совета Министров Республики Беларусь, издавать в организации соответствующий приказ распоряжение необязательно.

Вместе с тем информацию о таком переносе необходимо довести до сведения работников , например, вывесив объявление в общедоступном месте. Во избежание спорных ситуаций целесообразно издать приказ о переносе и ознакомить с ним работников. Перерывы в течение рабочего дня смены. Разделение рабочего дня на части. Алгоритм предоставления дополнительных перерывов для кормления ребенка. Время , необходимое для приема пищи работником: понятие и порядок установления.

Оплачиваемые и неоплачиваемые перерывы в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Организация перерывов в течение рабочего дня. Предоставление выходных дней. Перерывы для кормления ребенка. Работница организации находится в отпуске по беременности и родам и планирует выход на работу.

В связи с круглосуточным режимом работы зала график работы невозможно изменить. Можно ли привлекать эту работницу к сверхурочным работам, к работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни? Не вступает ли данная норма в противоречие со ст. Подробный ответ см. Категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. При сокращенной продолжительности рабочего времени труд работников оплачивается исходя из полной нормальной продолжительности рабочего времени.

При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось также то, что в соответствии со ст. Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе для работающих по совместительству, для которых установлены сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Таким образом, оно действует в отношении всех работников организации. Особенности неполного рабочего времени, продолжительность работы в предпраздничный день для указанных категорий работников должны быть оговорены в локальных нормативных правовых актах нанимателя. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и или опасными условиями труда. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.

Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Сокращение времени нахождения работников на рабочих местах в летнее время. Сокращение продолжительности работы в предпраздничный день совместителям и работникам, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Ограничения в продолжительности рабочего времени и минимальной продолжительности ежедневного отдыха. Обязан ли наниматель сократить рабочий день данному работнику? Кому в учреждениях образования устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? Заявление о предоставлении дня отдыха при переработке в предпраздничный день пример. Приказ об отмене сокращенного рабочего времени пример. За каждый час работы в государственные праздники, праздничные часть первая ст.

За работу выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Если работа в государственные праздники и праздничные дни часть первая ст. Привлечение работника к работе в выходной день по инициативе нанимателя.

Рабочее время сверх его нормальной продолжительности. Ошибки по привлечению к работе в выходной день. Привлечение к работе в выходной день: нестандартные ситуации. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню. Выходные дни. Право на выходные дни. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем. Выходные дни в непрерывно действующих организациях.

Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе. Оформление привлечения к работе в выходной день. Государственные праздники и праздничные дни. Компенсация за работу в выходные дни. Работник принят на работу Можно ли привлечь его к работе Какое предельное количество выходных дней, в которые работники могут привлекаться к работе?

Как оформить привлечение к работе в выходной день? Можно ли привлечь к работе в праздничный день временного работника без его согласия в пределах срока трудового договора? В организации в определенные периоды возникает необходимость привлекать работников к работе несколько выходных дней подряд.

Работники предпочитают компенсацию в виде повышенной оплаты, а не отгулов. Таким образом, получается, что несколько месяцев люди работают без выходных. Подлежит ли компенсации работа водителей легковых автомобилей в субботу и воскресенье как работа в выходные дни?

Докладная записка о необходимости привлечения к работе в выходной день пример. Заявление , выражающее согласие работника на привлечение к работе в выходной день компенсация в виде доплаты за каждый час работы в выходной день пример.

Предложение о привлечении к работе в выходной день пример. Приказ о привлечении к работе в выходной день компенсация в виде доплаты за каждый час работы в выходной день пример.

Учет рабочего времени: фиксируем, подсчитываем, оплачиваем

Обязано ли учреждение применять в своей деятельности табель учета рабочего времени ф. Можно ли вносить изменения в этот документ? Как правильно заполнять табель, если у работников в течение месяца имеются отклонения от нормального использования рабочего времени? Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ. График сменности, ограничения его применения. Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени. Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:.

Табель учета рабочего времени ведем правильно

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Составляя график работы, следует учитывать две нормы Трудового кодекса.

Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу

Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа. На большинство из них вы найдете ответы в этой статье. Режим работы заведения здравоохранения и его медицинских работников определяет время начала и окончания рабочего дня смены , а также рабочие и выходные дни, время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работы по сменам, а также рабочее время.

Эстонское законодательство во многом схоже с законами других стран Европы, ввиду многочисленных директив ЕС.

Обязано ли учреждение применять в своей деятельности табель учета рабочего времени ф. Можно ли вносить изменения в этот документ?

Суммированный учет рабочего времени

Прием пищи несколько раз в день через определенные промежутки времени является неотъемлемой физиологической потребностью человека. Этим обусловлена необходимость предоставления работнику перерыва в работе на время обеда. Обязанность предоставления соответствующего времени законодательно закреплена в Трудовом кодексе РФ. Однако данное правило содержит одно исключение: обед входит в рабочее время, если условия труда не позволяют работодателю обеспечить работнику соответствующий перерыв в работе. Другими словами, если специфика трудовой деятельности работника не предполагает возможность перерыва, работнику должна быть предоставлена возможность принять пищу на рабочем месте в рабочее время.

Обеденный перерыв

Страницы: 1 2 След. Сменный табель с суммированным учетом рабочего времени. Сообщений: Регистрация: 24 Дек Простите планетяне , но вынужден вернуться к этой навязшей у всех на зубах теме -Табель рабочего времени. Аналогов на форуме насколько я знаю нет.. Работу в ночное время. Подробнее в файле.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда. Для обслуживания непрерывно действующего поста центра ответственности администрация формирует группу работников. Общий фонд рабочего времени 24 часа в сутки на одном рабочем месте распределяется между работниками этой группы в соответствии с требованиями трудового законодательства, условиями коллективного и трудового договоров. Трудовой договор определяет продолжительность ежедневной работы смены.

Труд сторожей и охранников

Акция месяца 8- Добрый день. У нас в организации сменный режим. В табеле разработанная нами форма для Бухгалтерии я указываю: "ИТОГО отработанных часов за месяц ночных, сверхурочных, праздничных" если таковые имеются. Подскажите, пожалуйста, как правильно указать в табеле сколько праздничных часов приходиться в смену 23 февраля, если сотрудник работал? В нашем случае, смена 23 часа. Заступает на работу в 7.

Табель учета рабочего времени ведем правильно

Оператор газовой котельной. Сменный режим работы по 12 часов по графику часов. Работодатель, для того, чтобы вписаться в 40 часовую рабочую неделю, исключает из табеля обеденные перерывы и уменьшает количество рабочих часов от 20 до 32 часов в месяц. Разъясните пожалуйста права рабочих и тонкости трудового законодательства для сменной категории работающих. Добрый день! Сменный режим работы регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. opvotriru

    ИМХО смысл раскрыт от А, до Я, аффтор выжал всё что можно, за что ему респект!

  2. dcavdajourta

    Ходячие приколы)))

  3. Аполлон

    Я вот полностью согласен с автором! Кстати с наступившем Вас!

  4. unipsul

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим.

  5. Злата

    очень удобно! советую

  6. Анна

    Замечательно, полезная штука

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных