Права работадателя следить за автомобилем сотрудника закон


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗА РУЛЁМ МАШИНЫ - - ЭТО МОЙ АВТО! - ПРОВЕРКА ЛЮДЕЙ

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Возможно, вы правы — многие компании не ограничиваются обычными пропусками и турникетами. Технологические разработки и желание руководства знать все обо всех породили рынок устройств, фиксирующих движения работника, его активность во время спортивных тренировок и даже сон — и все это во имя повышения производительности труда. Например, бостонский стартап Humanyze выпускает идентификационные бейджи для сотрудников со встроенными биометрическими датчиками. Эти устройства отслеживают все на свете — передвижения по офису, продолжительность разговоров и даже тембр голоса. В начале года генеральный директор компании Бен Вэбер сообщил в интервью изданию Techworld, что бейджи, обрабатывая звуковую информацию, могут определять, доминирует ли человек в разговоре, и фиксировать тон, громкость и скорость речи.

Источник: Журнал " Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение ". Как известно, для выполнения отдельных видов работ необходимо получить специальное право или лицензию.

Скачать таблицу изменений в ТК с 1 января Чиновники публикуют проекты с изменениями, которые затрагивают трудовые вопросы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Принимаем на работу сотрудника: пошаговая инструкция

Этап 1. Собираем документы. Работнику, трудоустроенному по основному месту работы, для подтверждения и оплаты дней временной нетрудоспособности или отпуска в связи с беременностью и родами нужно предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Работник-совместитель для оплаты дней болезни или отпуска в связи с беременностью и родами подает работодателю:.

Для получения пособия на погребение нужны будут такие документы:. В извлечении, выдаваемом РАГС, указываются фамилия, имя и отчество лица, на запрос которого выдано это извлечение. Именно этому лицу страхователь должен выплатить пособие на погребение. А вот в справке для получения пособия на погребение фамилия, имя и отчество лица, обратившегося за ее получением, не проставляются. Поэтому в этом случае страхователь выплачивает пособие на погребение тому лицу, которое предоставило все необходимые документы для его получения;.

Этап 2. Принимаем решение о назначении пособия. Для того чтобы ФСС профинансировал указанные виды пособий, должно быть принято решение об их назначении комиссией уполномоченным по социальному страхованию. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого бухгалтер рассчитывает сумму пособия. Комиссии по социальному страхованию ст. Приведем их в табл. Таблица 1. Сроки рассмотрения документов для назначения пособий.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В течение 10 дней после получения документов для назначения пособия п. Не позднее следующего дня после дня обращения за пособием п. Кстати, о принятии решения комиссией… Здесь нужно учесть, что с В целом форма осталась прежней, потеряв лишь таблицу о путевках.

Если вы их оформляли по старой форме, рекомендуем переоформить. Этап 3. Составляем и подаем Заявление-расчет. Начиная с Заявление-расчет в ФСС подаем не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения комиссией уполномоченным по соцстрахованию о выплате материального обеспечения. Об этом говорит п. Ранее таких строгих сроков для подачи Заявления-расчета не было установлено. С 1 октября придется за этим следить.

Так что, получив больничный от работника, у вас, в общем и целом: 10 календарных дней на принятие решения о выплате пособия и 5 рабочих дней на то, чтобы рассчитать и подать на него Заявление-расчет в ФСС. Идем дальше. Как и раньше, Заявление-расчет подается в рабочий орган исполнительной дирекции ФСС по местонахождению или месту проживания страхователя п.

Новым Порядком обозначено, что подать Заявление-расчет можно:. Заявление-расчет в бумажном виде формируем в двух экземплярах: один подается в ФСС, а второй хранится у страхователя вместе с документами, на основании которых назначено материальное обеспечение.

Когда появится возможность подать Заявление-расчет в электронном виде, страхователь вместе с подтверждающими документами должен будет хранить у себя его распечатанную копию.

Следите, чтобы информация, внесенная в Заявление-расчет, полностью соответствовала документам, на основании которых назначается материальное обеспечение, и была отражена в регистрах бухгалтерского учета. Этап 4. Работа ФСС с Заявлением-расчетом. Как и раньше, ФСС отведено 10 рабочих дней на то, чтобы проверить Заявление-расчет, предоставить рекомендации по результатам проверки, перечислить страхователю финансирование или предоставить обоснованный отказ в принятии Заявления-расчета.

За это же время ФСС осуществляет проверку правильности начисления выплат и при отсутствии замечаний осуществляет финансирование сумм, указанных в Заявлении-расчете. И еще! Теперь в п. Так что не удивляйтесь, если получите такой запрос. Финансирование страхователей осуществляется согласно реквизитам, указанным в Заявлении-расчете, — на отдельный специально открытый текущий счет. Напомним, что обязательного открытия спецсчета требует п.

Этап 5. Поступление средств и их выплата. Пунктом 2 ст. ЕСВ с суммы больничных и декретных мы по-прежнему уплачиваем со своего основного текущего счета.

После поступления страховых средств на спецсчет работодатель выдает надлежащие суммы работникам застрахованным лицам с соблюдением установленных для этого в ч. Напомним о них см. Сроки выплаты пособий. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. В ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты п. Не позднее следующего рабочего дня после получения страховых средств от ФСС на спецсчет п.

Как видим, сроки для выплаты пособия, установленные ст. А все потому, что этот срок привязан ко дню получения страховых средств от ФСС. А значит, легко можно и не успеть. Справедливости ради отметим, что в п. Поэтому считаем, что:. Кстати, можно и не ждать этого предельного срока и выплатить раньше, например, на следующий день после получения средств от ФСС см.

А что делать, если сумма пособия по временной нетрудоспособности либо пособия по беременности и родам, которая зашла на спецсчет работодателя и была снята для выплаты работникам, по каким-либо причинам не получена ими в срок? Неизменными остались требования в отношении возврата ошибочно полученных средств ФСС:. Если работодатель обнаружил у себя ошибку и сумма полученных от ФСС средств превышает фактические расходы на проведение выплат, то неиспользованную сумму в течение 3 рабочих дней надо вернуть на счет ФСС п.

Дополнительно письмом направляются объяснения причин возврата. В случае выявления страхователем ошибок при начислении выплат за прошлые периоды за пределами действующего бюджетного года излишне начисленные и выплаченные средства также возвращаются страхователем в ФСС.

Одновременно направляется письмо — объяснение причин возврата п. Этап 6. Подаем Уведомление. Еще один важный момент. Такое Уведомление работодатель может направить ФСС п. Срок подачи Уведомления — 1 месяц со дня проведения выплат. Подробнее о его заполнении мы расскажем в следующем номере. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Войти Регистрация Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября. В избранном В избранное. Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда. С 1 октября заработал новый порядок получения пособий из ФСС: больничных, декретных, пособия на погребение и др.

Давайте разберемся с тем, что же изменилось по сравнению со старым порядком, ведь с указанной даты получать пособия из ФСС нужно будет уже по новым правилам. Работник-совместитель для оплаты дней болезни или отпуска в связи с беременностью и родами подает работодателю: — копию листка нетрудоспособности, заверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы; — справку о средней заработной плате с основного места работы и других мест работы по совместительству если их несколько.

Для получения пособия на погребение нужны будут такие документы: 1 копия свидетельства о смерти застрахованного лица члена семьи застрахованного лица ; 2 оригинал извлечения из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан, выдаваемого отделом РАГС оригинал справки для получения пособия на погребение — если госрегистрация смерти проводилась исполнительным органом сельского, поселкового, городского кроме городов областного значения совета.

Поэтому в этом случае страхователь выплачивает пособие на погребение тому лицу, которое предоставило все необходимые документы для его получения; 3 справка с места проживания о том, что умерший член семьи находился на иждивении застрахованного лица, — если застрахованное лицо получает пособие на погребение члена семьи.

Сроки рассмотрения документов для назначения пособий Вид пособия Сроки рассмотрения документов для назначения пособий Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам В течение 10 дней после получения документов для назначения пособия п. Новым Порядком обозначено, что подать Заявление-расчет можно: — в бумажном виде лично в ФСС; — отправив в электронном виде с применением электронной цифровой подписи.

Таблица 2. Сроки выплаты пособий Вид пособия Сроки выплаты пособий Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи В ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты п.

Поэтому считаем, что: 1 сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет работодателя, нужно выплачивать в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты; 2 сумму пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, финансируемых за счет средств ФСС, нужно выплачивать не позднее чем в ближайший после дня получения средств от ФСС срок, установленный для выплаты зарплаты.

Неизменными остались требования в отношении возврата ошибочно полученных средств ФСС: 1.

Договор на водителя грузового автомобиля

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому. Приходя в компании, сотрудники ГИТ задают только те вопросы, которые есть в утвержденных чек-листах. Основной целью новой схемы было сделать проверки прозрачными и удобными. Однако для бизнеса не все так очевидно.

График отпусков

Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вне зависимости от его организационно-правовой формы , должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей. Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов. При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена ст. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором. Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

Имеет ли право работодатель следить за перемещениями сотрудников по мобильному телефону?

Я работаю в компании торговым представителем, и моя работа связана с поездками по московской области по ряду закрепленных за мной предприятий на предоставленном компанией автомобиле. Всем своим сотрудникам, компания также, предоставляет корпоративную сотовую связь. Якобы сотовый оператор, по договору, предоставляет нашей компании сведения о геолокации принадлежащих компании телефонных номеров. То есть по сути услуги слежки через мобильный телефон. Причем, время предоставления таких услуг не ограничено, скажем, рабочим днем. Даже в выходные за нами могут следить. Как нам рассказали, началась вся эта слежка с желания директора наблюдать за подружкой, работающей в компании, а затем шокировать ее своей осведомленностью. В связи с этим возникает вопрос, насколько законны действия администрации нашей компании по слежке за сотрудниками, если об этом не сказано ни в Трудовом договоре, ни в других документах. Как мы можем защитить тайну личной жизни, чтобы начальство не наблюдало за нами, как подопытными — кто с кем дружит, с кем выходные проводит и к кому в гости ходит.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Сергей Слесарев. Эксперт центра правового содействия законотворчеству "Общественная Дума".

Принимаем на работу сотрудника: пошаговая инструкция В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. Шаг 1.

Как узнать номер СНИЛС С года все отчисления в систему обязательного пенсионного страхования осуществляются в ФНС, так как с указанного периода все административные функции по учету страховых взносов находятся в ведомстве органов налоговой службы. Отчисления в счет пенсионного обеспечения граждан РФ осуществляют работодатели, сами граждане и софинансирует государство. В связи с нововведениями для страхователей в году стал актуальным вопрос - изменился ли порядок проверки отчислений в пенсионный фонд по СНИЛС?

Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию?

Записала Мария Долгополова

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Председатель Арбитражного суда Костромской области Г.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи.

Как проверить правильно ли работодатель делал отчисления за сотрудника в пенсионный фонд

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Работника уволили за отключение GPS приложения, которое следило за ним 24 часа в сутки в нерабочее время Смартфоны Бывший менеджер по продажам в компании Intermex, занимающейся денежными отправлениями, была уволена за отказ от постоянной работы на телефоне приложения, позволяющего работодателю отслеживать её с помощью GPS 24 часа в сутки.

Записала Мария Долгополова

Попробуйте еще раз. Мы скоро вам напишем. Редакция: editorial incrussia. Реклама: advertising incrussia. В больницах США бейджи медсестер отслеживают, как часто они моют руки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. triphunen

    Да, действительно.

  2. Капитон

    А другой вариант есть?

  3. Виктор

    Мне кажется, что это уже обсуждалось, воспользуйтесь поиском по форуму.

  4. Лариса

    Совершенно верно! Именно так.

  5. Анфиса

    И что бы мы делали без вашей очень хорошей идеи

  6. Екатерина

    Замечательно, это забавный ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных