В течении какого срока нужно отдать больничный лист по беременности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какова процедура предоставления листа временной нетрудоспособности по беременности?

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Содержание Кто и когда выдает больничный лист Оплата больничного листа.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

Декретный отпуск в 2019 году

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры! Подскажите,пожалуйста, какие сроки предоставления больничного листа работодателю и в ФСС. И если сначала отчетность сдали в ФСС без этого больничного, теперь можно подать уточненку и его предоставить для возмещения, если с момента закрытия больничного листа прошел 1 месяц?

Большое спасибо за ответы! Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа. Цитата: И если сначала отчетность сдали в ФСС без этого больничного, теперь можно подать уточненку и его предоставить для возмещения. Федеральный закон от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком 1.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Статья Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Расчет зарплаты. Какой проф. То есть, если больничный предъявлен в апреле года , период по больничному листу с То каким образом их можно возметить в апреле?

Указать период выплат по больничному - апрель? Вы можете возместить расходы либо при сдаче отчетности за 2 квартал либо сделав межрасчетный отчет за апрель. Значит мы указываем, что начислили пособие по временной нетрудоспособности в апреле. Цитата Glavbuh Alenka : Спасибо! Сейчас смотрят. Какими проводками отразить уплату пени и штрафа? Нужно ли пробивать чек при выдаче займов работникам?

Нужно ли пробивать чеки за весь июль, если ККТ установят в конце июля? Смотрят тему: гость. Кировград 22 апреля в Здравствуйте! Цитата: И если сначала отчетность сдали в ФСС без этого больничного, теперь можно подать уточненку и его предоставить для возмещения Уточненки в ФСС не сдаются. Можно попросить возмещение сдав межрасчетную ведомость за апрель с приложением заявления на возмещение и копий всех документов для возмещения.

Екатеринбург 22 апреля в Здравствуйте. Бухгалтерия Какой проф. Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Кировград 22 апреля в Вы можете возместить расходы либо при сдаче отчетности за 2 квартал либо сделав межрасчетный отчет за апрель. Москва 22 апреля в Цитата Glavbuh Alenka : Спасибо! Добрый день! Начисляете пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 дней апрель. И отражаете это пособие в отчете по форме 4-ФСС за 1 полугодие г.

На сумму пособия можете уменьшить взносы к уплате зачет либо возместить сумму пособия из ФСС можно не дожидаться окончания 2 квартала и подать промежуточный отчет, с приложением документов.

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2019 году

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы ч. Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС. В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации ч. Работник Петров М.

Как и когда выплачиваются декретные в 2019 году (срок)?

Просмотр полной версии : Больничный по БиР принесли после родов. Здравствуйте, уважаемые форумчане. С 1 июня к нам устроилась на работу девушка. С 12 июля она перестала выходить на работу. Сказала, что ушла в декрет.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим. Разумеется, работодатель не может и не должен догадываться, что его сотрудница забеременела и по такому поводу он срочно должен предоставить ей отпуск, всевозможные льготы и выдачу пособия. Как и в случае с обычным календарным отпуском, все должно быть оформлено по правилам: на основании заявления сотрудницы, подкрепленного листком временной нетрудоспособности. Имея на руках эти документы, руководитель предприятия отдает распоряжение об издании соответствующего приказа, а бухгалтерия начинает расчет декретных выплат. Законодательство гласит, что служащая должна получить свое разовое пособие не позднее чем через десять дней после предоставления всех необходимых документов в организацию, где она трудоустроена. Последнее работодатели часто не требуют, но в Трудовом кодексе есть такой пункт. К тому же часто бывают случаи, когда сотрудница хочет сократить период пребывания дома или взять больше дней до родов, а меньше после ведь по закону полагается семьдесят дней до родов и столько же после , или поступить наоборот.

В какой срок оплачивается больничный лист

Попробовать бесплатно после регистрации. Все персональные данные работников защищены. Наталья Владимировна Матвеева , и. Попробуйте бесплатно после регистрации.

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов.

Как происходит оплата больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место успели заболеть. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ а с года - ФНС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного.

В течение какого времени должны оплатить больничный

П раво на получение пособия по болезни имеют лица, за которых в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы страхования на случай болезни :. Так как за первые 10 дней больничного выздороветь не удалось, то врач, начиная с 11 дня болезни, выдал больничный лист В за период с Условие о необходимом страховом стаже для назначения пособия по болезни относится только к тем случаям, если заболело само социально застрахованное лицо. Это означает, что, назначая пособие по болезни при уходе за больным ребенком, страховой стаж во внимание не принимается. Удобнее всего сделать это заполнив э- заявление на едином портале государства и самоуправлений www. Заявление, адресованное Государственному агентству социального страхования ГАСС на стандартном бланке или в свободной форме, можно подать также:. Предоставляя выданный за границей документ, подтверждающий нетрудоспособность, должны быть соблюдены правила легализации документов. Если документ выдан на иностранном языке, необходим перевод.

Добрый день! Ситуация такова, что Дайте ответ, пожалуйста! Вы совершенно правы. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем ч. Статья ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч. В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия. Также может быть проведена проверка , в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник.

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и условий трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с действующим законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Не могли бы вы меня проконсультировать. Я ушла в декретный отпуск 10 июня года в течение какого времени предприятие должно оплатить больничный лист. Вопрос такой, в течение какого времени должны оплатить мне больничный и страховку? Больничный - как всегда, в ближайший день выплаты зарплаты, после его предъявления. Страховку - неизвестно, по обязательному страхованию выплаты не предполагаются.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Леокадия

    На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  2. Мина

    Интернет сайт Bizupr предлагает Вашему вниманию огромное количество данных о функционировании предприятий: интернет в маркетинге, маркетинг в Интернете, производственные предприятия, эволюция валютной системы и множество другого.

  3. Геннадий

    Сделка разума с метафизикой наконец таки состоялась

  4. Лада

    Елки, глупая статья

  5. ciathromemma

    песик не плохо так устроился

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных